团甘德县委“四维驱动”破解改革难题实现青年与甘德“双向奔赴”

自县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团甘德县委员会深入学习党的二十大精神，紧盯县域共青团基层组织改革各项目标任务，聚焦改革团的工作力量选用机制、改革组织设置和动员机制、改革团员发展和教育管理机制、推动基层完善党的领导机制四个方面，使县域共青团基层组织改革纵深向前。

激发党团共建“新活力”，破解改革“动力不足”难题。一是积极争取党政支持。以党办文件印发《甘德县共青团基层组织改革工作实施方案》，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局，制度化保障实现党建与团建工作同部署、同推进；联合县委组织部制定出台《关于组建甘德县青年理论学习小组的实施方案》，依托现有党建阵地，集聚一批思想政治素养好、专业素质过硬、调查研究能力强的青年干部。二是着力固化制度保障。将共青团基层组织改革工作纳入党建工作部署和年度考核并明确分值，出台《关于进一步加强和规范共青团推优入党工作的通知》《关于进一步加强党建带团建工作的若干措施》等制度机制5项。

优化干部队伍“内生力”，破解团干部“人手不够”难题。一是多元渠道充实工作力量。通过“组织考察选拔配备一批、换届选举选优配强一批、公开选调录用一批、争取公益性岗位充实一批、招募大学生青南计划志愿者增加一批、接收大学生返家乡实习补充一批、挂职兼职任职一批”的“七个一批”方式拓宽团干部来源渠道，选优配强团干部队伍。配备兼职副书记3名，挂职副书记1名，累计返聘优秀期满青南计划志愿者13名。二是全方位赋能团干成长。定期举办团干部团务知识培训，促进团务管理提升、上下联动顺畅，实现青年骨干锻炼成长。出台《甘德县基层团组织书记述职评议考核和团干部任期目标责任制办法》，认真落实基层团组织书记述职评议考核制度，连续2年100%完成党建带团建考核工作2次，考核结果及时反馈同级党组织，并和评先评优挂钩，有效激发全县团干部的内生动力。三是壮大社会实践力量。聚焦青年学子实习实践、就业创业等需求，制度化、常态化开展“大学生返乡实践活动”4场次100余人次，积极组织并对接大学生通过实践实习为家乡发展注入青春活力。并成立全县大学生返家乡社会实践临时团支部，积极引导和鼓励返乡学子向户籍所在地团组织报到，持续为基层团组织注入新鲜血液。

激活基础建设“青能量”，破解团组织“覆盖不广”难题。一是聚焦扩展阵地覆盖广度。聚焦“两新”组织、新兴青年群体，成立德勒物业团支部；整合新时代文明实践所、职工之家等现有资源实现全县各乡镇青年之家全覆盖。围绕县委中心任务和青少年需求，依托甘德县青年志愿者队伍，打造“蒲公英”普法小课堂等常态开展、长期坚持、具有稳定政治功能和社会影响力的项目品牌，帮助青少年解决急难愁盼问题。搭建“甘德县青年交流联系群”、成立“青年突击队”等多个青年联系矩阵，直接覆盖青年1000余人，辐射青少年3000余人。二是聚焦青年需要，丰富内涵聚合力。充分发挥好共青团桥梁纽带作用，整合各方资源，形成青春合力，开展形式多样、内容丰富的关爱活动。为县域内315名大中小学生争取“希望工程1+1--幻方助学计划”、中国农业银行“小积分大梦想”“果洛国和源商贸有限责任公司贫困大学生助学活动”、“中国茅台”等助学金63.2万元；前后开展30余期关心关爱活动，为200余名困境青少年送去学习用品，不断提升困境青少年获得感；成功举办4届“微心愿”爱心认领活动，累计为全县1255名困难儿童点亮微心愿，帮扶资金达27万余元；举办青年职业规划分享沙龙、青年人才交友联谊会等活动，覆盖青年群体90余人次；举办为期3天的“七彩假期爱心暑托班”一期，覆盖留守儿童、困境儿童等100余人，促进各族青少年建立深厚友情和民族情谊，助力青少年拓宽视野、树立远大人生目标。三是精准运营“互动式”网络社群。依托各级团组织，组建微信群等网络社群10个，由团组织负责人、相关领域骨干力量共同担任社群管理员，上级团组织负责人兼任下级团组织社群指导员，形成信息指令10分钟横到底、纵到边、全覆盖的组织动员模式，动员群内青年积极参与乡村振兴、防汛减灾、生态环境治理等志愿服务工作和各类团青活动。同时依托网络社群，将各类针对团员青年的服务一键直达青年身边。定期发布人才政策、岗位招聘、就业培训等青年关心关注的信息300余期。

构建教育管理“全链条”，破解团员青年“成色不高”难题。一是完善团教协作机制，坚定不移落实“全团抓学校”，持续发力深化团教协作，努力打造资源上共享、工作上支持、管理上配合的团教协助新局面。密切与县教育局合作，联合制定《中学积分入团实施方案（试行）》，积极落实少先队推优机制，党、团、队衔接培养路径深度融合。严把团员发展关口。科学制定落实团员发展计划，近两年累计发展团员186名，少先队员推优入团比例达100%。针对2023年新发展团员工作召开专题会议2次。二是完善干部培养机制。以提升共青团、少先队干部综合素质能力水平为引领，将团干部、少先队辅导员培训工作列入年度重点工作计划，将党的创新理论学习培训与共青团、少先队业务能力提升相结合，大力提升团干部综合素质水平。以赛促学提升专业能力，常态化开展中学团干部、少先队辅导员技能大赛，全力提升学校共青团工作者理论水平。

“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”。下一步，团甘德县委将把握改革契机、坚持善作善成，以服务中心大局、服务青年发展为主要导向，推进共青团改革向纵深发展，奋力推动青年与甘德的“双向奔赴”。

（供稿：甘德县委宣传部）